Cheap PDF Das 4C/ID-Modell am Beispiel eines Lehrplanentwurfs für by Vanessa Drees PDF

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7.55

By Vanessa Drees

Studienarbeit aus dem Jahr 2012 im Fachbereich Pädagogik - Berufserziehung, Berufsbildung, Weiterbildung, observe: 1,0, FernUniversität Hagen, Veranstaltung: Allgemeine Didaktik und Mediendidaktik, Sprache: Deutsch, summary: [...] Auch in Einrichtungen
für Menschen mit Behinderungen ist die Weiterbildung der dort
beschäftigten Mitarbeiter von großer Bedeutung, da die Betreuung der Menschen
mit Behinderungen (MmB) stark von der fachlichen Kompetenz der Mitarbeiter
beeinflusst wird.
Jeroen van Merriënboer hat 1997 ein Modell für das education von komplexen
kognitiven Fähigkeiten entwickelt – das „Vier-Komponenten-Instruktions-Modell“
(engl. four-component educational layout version) (Bastiaens, Deimann,
Schrader & Orth, 2012, S. 90). Dieses Modell versucht durch authentische
Lernaufgaben der realen Arbeitswelt so nah wie möglich zu kommen, um
komplexe kognitive Fähigkeiten zu vermitteln und einzuüben. Möglichst authentische
Lernaufgaben dienen der Transferförderung (Übertragung des Gelernten
auf den Arbeitskontext). Es wird vorausgesetzt, dass das Grundwissen
bezüglich dieses Modells und anderer Instruktionsmodelle beim Leser vorliegt.
Diese Hausarbeit wendet das Modell beispielhaft an einem Biwi in der BAW,
der in einer Einrichtung für MmB in der Weiterbildungsabteilung neu eingestellt
worden ist, an. Seine Aufgabe umfasst die Ermittlung des Weiterbildungsbedarfs
sowie die Planung und Durchführung der Weiterbildungen.
Im zweiten Kapitel wird das Modell mittels eines „Blueprints“ (Entwurf), eines
Lehrplans für den oben genannten BiWi in der BAW umgesetzt. Zunächst werden „vereinfachende Annahmen“ getroffen. Im nächsten Schritt werden
„Lernaufgaben“, „unterstützende Informationen“ und „Just-in-time Informationen“
vorgestellt, um dem Leser das Modell praktisch zu verdeutlichen.
Im dritten, theoretisch ausgerichteten Kapitel, werden lerntheoretische Überlegungen
und Aspekte des situierten Lernens in Bezug auf das Vier-Komponenten-
Instruktions-Modell (abgekürzt 4C/ID) vorgestellt. Anschließend werden
didaktische Szenarien erläutert und Medien hervorgehoben, die sich eignen,
den Blueprint zu unterstützen. Ein eigenes zusammenfassendes Fazit
schließt die Arbeit ab.

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Cheap PDF La didattica al lavoro. Analisi delle pratiche educative by Tacconi Giuseppe PDF

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19.64

By Tacconi Giuseppe

l. a. ricerca mette in evidenza, sia dal punto di vista metodologico che dei risultati, los angeles possibilità di accompagnare riflessivamente l'esperienza del lavoro e di allargare il concetto di formazione professionale alla formazione personale dei soggetti in essa coinvolti. L'esperienza lavorativa si può configurare come luogo pregno di saperi e generativo di conoscenze sempre nuove.

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Buy PDF Integriertes Bildungs(system)design: Strategie für eine by Anna Shkonda PDF

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22.65

By Anna Shkonda

Doktorarbeit / Dissertation aus dem Jahr 2010 im Fachbereich Pädagogik - Berufserziehung, Berufsbildung, Weiterbildung, be aware: 2,0, Otto-von-Guericke-Universität Magdeburg (Institut für Erziehungswissenschaften), Sprache: Deutsch, summary: Es wird nach theoretischen und anwendungsorientierten Möglichkeiten gesucht, das bestehende Bildungssystem eines Landes bzw. eines seiner Teilsysteme systemisch zu erfassen bzw. zu „diagnostizieren“, um auf dieser Grundlage Möglichkeiten dafür sichtbar zu machen, diese Systeme bzw. Teilsysteme zu optimieren, zu redesignen (Umstrukturierung) oder sie ggf. neu zu designen (Neustrukturierung).

Um dieses Ziel zu erreichen, wird beispielhaft das method der wissenschaftlichen Weiterbildung in Deutschland auf unterschiedlichen Ebenen systemisch erschlossen. Diese Erschließung bzw. Diagnose dient als Grundlage für die Entwicklung eines exemplarischen integrativen berufsbegleitenden Weiterbildungsstudiums auf Hochschulniveau an der Otto-von-Guericke-Universität Magdeburg. Das auf diese Weise entstandene Konzept dient als Modell für die Entwicklung eines nachhaltigen theoretischen Konstrukts, das eine systemische Konzeption von Bildungsangeboten in allen denkbaren Bildungsbereichen unterstützen soll.

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Buy PDF 501 Ways for Adult Students to Pay for College: Going Back by Gen Tanabe,Kelly Tanabe PDF

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9.86

By Gen Tanabe,Kelly Tanabe

Adults can locate the skill to return to college regardless of the pressures of labor, relatives, and a personal loan with this advisor to investment persevered schooling. With elevated details on on-line and distance studying and part-time sessions and new monetary relief, mortgage, and scholarship possibilities, this up to date source teaches grownup scholars how to define and win scholarships designed particularly for them, receive monetary help from employers, get monetary relief for distance studying, obtain greater monetary reduction programs, benefit from academic tax breaks, exchange school bills for volunteer carrier, and cancel schooling money owed with mortgage forgiveness courses. Twenty firsthand anecdotes encourage grownup scholars with artistic and weird how you can pay for his or her education.

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Buy PDF Pedagogy in Process: The Letters to Guinea-Bissau by Paulo Freire PDF

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8.84

By Paulo Freire

Pedagogy in approach presents a first-hand account of the main entire try out but to place into perform Paulo Freire's concept of schooling inside a true societal setting.

When Guinea Bissau at the West African coast declared independence in 1973 the speed of illiteracy in its grownup inhabitants used to be 90 percentage. the hot executive confronted the large activity of teaching its voters. With Freire as collaborator and consultant the govt introduced a massive grass-roots literacy crusade and this publication is Freire's memoir of that crusade. these conversant in Freire's paintings will establish his ongoing insistence at the solidarity among idea and perform, psychological and handbook paintings, and previous and current adventure. this is often crucial interpreting for someone Freire's progressive rules on schooling and the transformative strength they carry whilst utilized to society and the classroom.

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Cheap PDF Erfahrungsbasierte Kompetenzentwicklung älterer by Ursula Klein PDF

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7.55

By Ursula Klein

Studienarbeit aus dem Jahr 2011 im Fachbereich Pädagogik - Erwachsenenbildung, be aware: 1,7, FernUniversität Hagen, Veranstaltung: Betriebliches Lernen und Organisationsentwicklung, Sprache: Deutsch, summary: Die Lebenserwartung der deutschen Bevölkerung steigt, die Geburtenrate sinkt. Dies sind die Ursachen des demographischen Wandels. „Rente ab sixty seven“ erscheint als Lösung um Rentenzahlungen auch zukünftig zu sichern. Großzügige Vorruhestandregelungen gibt es nicht mehr. Diese Tatsachen wirken sich auf die Arbeitswelt aus. Betriebe geraten in Schwierigkeiten ausreichend qualifiziertes junges own zu rekrutieren, Arbeitnehmer müssen länger arbeiten. Dies erfordert ein Umdenken in den Betrieben und bei den Arbeitnehmern. Ältere Arbeitnehmer werden stärker als in der Vergangenheit auch in Qualifizierungsmaßnahmen eingebunden werden, um ihre Arbeitsfähigkeit zu erhalten. Besonders nach jahrelanger Bildungsabstinenz ist diese Aufgabe trotz hohem Erfahrungswissens für viele ältere Beschäftigte nicht einfach zu lösen. Auch für die Betriebe stellt sich eine neue Aufgabe, da ältere Arbeitnehmer bisher weitgehend von Weiterbildung ausgeschlossen wurden oder verschont blieben, je nach Standpunkt und Betrachtungsweise. „Bei den 50- bis unter 65-Jährigen zeigt sich gegenüber der Gruppe der unter 50-Jährigen eine deutliche Abnahme der Weiterbildungsteilnahme um 15 Prozentpunkte.“ (Autorengruppe Bildungsberichterstattung, 2010, S. 136). Aufgrund der ver-gleichsweise unterdurchschnittlichen Weiterbildungsquote gewerblich-technischer Unternehmensbereiche (Chemische Industrie, Maschinen- / Fahrzeugbau, Eisen- / Stahlverarbeitung) (vgl. Lois, 2005, S. 20) steht dieser Wirtschaftsbereich im Blickpunkt dieser Hausarbeit.
Der folgenden Arbeit liegt aus dem Themenfeld „Zur Bedeutung des demographischen Wandels für die berufliche Bildung“ das Thema „Erfahrungsbasierte Kompetenzentwicklung älterer Arbeitnehmer im gewerblich-technischen Unternehmensbereichen“ zugrunde. Es wird geklärt, in wieweit das Equa-Lernarrangement für die innerbetriebliche Weiterbildung älterer Arbeitnehmer im gewerblich-technischen Bereich geeignet ist. Equa (erfahrungsbasierte Qualifizierung) wurde im Aqua-Projekt (alternsgerechte Qualifizierung) der EU-Gemeinschaftsinitiative equivalent entwickelt.

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Cheap PDF Möglichkeiten und Grenzen des Einsatzes von strategischem by Carsten Borck PDF

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28.32

By Carsten Borck

Masterarbeit aus dem Jahr 2012 im Fachbereich Pädagogik - Erwachsenenbildung, Technische Universität Kaiserslautern (Distance & self reliant experiences Center), Veranstaltung: Master-Fernstudiengang „Erwachsenenbildung“, Sprache: Deutsch, summary: Wissensmanagement und das Prinzip der lernenden corporation gelten seit Jahren als zentrale und wichtige Begriffe auf dem Weg zur Wissensgesellschaft des 21. Jahrhunderts.
Schnelle technische Entwicklungen lassen oftmals zu wenig Zeit und Raum sich umfassendes Wissen anzueignen. Vielmehr kommt den Lernstrategien, bzw. Strategien im Umgang mit sehr umfangreichem und sich schnell wandelndem bzw. fortentwickelndem Wissen jedes Einzelnen innerhalb einer company eine entscheidende Bedeutung im Rahmen der Organisationsentwicklung zu. Viele Einzelprojekte des „Wissensmanagements im weiteren Sinne“ werden innerhalb der supplier Polizei Rheinland-Pfalz isoliert voneinander betrieben, ohne dass dabei eine Gesamtstrategie im Umgang mit Wissen für die Mitarbeiter erkennbar ist, bzw. entwickelt wurde.
Zu Beginn der vorliegenden Arbeit werden die Begriffe Wissen, Wissensmanagement und lernende organization definiert, sowie verschiedene Wissensmanagementmodelle vorgestellt. Im Anschluss daran sollen die Lern- und Managementprozesse des Einzelnen, aber auch der enterprise näher beleuchtet werden.
Im Rahmen von qualifizierten Interviews soll der Bedarf des Einzelnen, aber auch der supplier erhoben und so eine systematische Änderungsanalyse durchgeführt werden. Dabei wird unter Berücksichtigung der bereits vorgestellten Modelle und Strategien geprüft, wie sich das Lernen des Einzelnen und der service provider durch geeignete Strukturen optimieren lässt.
Im Vordergrund steht die Frage: „Welche Möglichkeiten hat die agency, bzw. das administration diese individuellen Lernanstrengungen des Einzelnen auch für die enterprise nutzbar zu machen?“

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Cheap PDF Le guide complet de la franchise 2016 (French Edition) by Jacques Gautrand,Christophe Dutheil,Valerie Froger,Myriam PDF

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6.41

By Jacques Gautrand,Christophe Dutheil,Valerie Froger,Myriam Greuter

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et l'initiative originale : le workforce rescue (Century 21).

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Buy PDF Information Security Education for a Global Digital Society: by Matt Bishop,Lynn Futcher,Natalia Miloslavskaya,Marianthi PDF

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52.91

By Matt Bishop,Lynn Futcher,Natalia Miloslavskaya,Marianthi Theocharidou

This ebook constitutes the refereed lawsuits of the tenth IFIP WG 11.8 World convention on safety schooling, clever 10, held in Rome, Italy, in may possibly 2017. 

The 14 revised papers offered have been rigorously reviewed and chosen from 31 submissions. They characterize a go component to acceptable study in addition to case reviews in protection schooling and are prepared within the following topical sections: details safety schooling; instructing details defense; details protection expertise and tradition; and coaching info protection professionals..

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Cheap PDF Adult Learning and la Recherche Féminine: Reading Resilience by E. Hoult PDF

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48.34

By E. Hoult

utilizing Hélène Cixous' suggestion of 'l'écriture féminine' as an analogy for transformational studying and an investigative instrument, Hoult explores why a few grownup newcomers may be able to live on and thrive within the schooling process, regardless of dealing with considerably extra demanding situations than the typical student.

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